グループホーム令寿の杜－社会福祉法人寿光会

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経営理念Philosophy

経営理念

周囲(まわり)の人の幸せを願うところに、自らの幸せもある。

ケア目標

入居者・利用者のそれぞれの生活スタイルが尊重され、主体的にその人らしく、心穏やかに暮らせる場の創造を目指します。

ケア方針

1.入居者・利用者及びご家族の意向にそった支援に努めます。
2.残存機能を生かし、自律心を尊重した支援に努めます。
3.居宅介護の継続性と地域との関係を重視した支援に努めます。
4.精神的･身体的拘束のないケアに徹します。
5.個々の考え方が尊重され、共通ルールは必要最小限にとどめるように努めます。
6.職員が相互に協力して、チームケアに取り組みます。

管理者挨拶Greeting

管理者挨拶

この度、前任の管理者山本に代わりグループホーム令寿の杜管理者に就任いたしました。
以前は、柏原寿光園で介護士として勤務を行い、令和3年４月オープン時よりユニットリーダーをしていました。その後ユニット統括リーダーとして職員や入居者様と一緒に令寿の杜を築き上げてきました。同じ法人の各施設長とは違い寿光会での経験はまだまだですが、皆様のご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
私は自宅で父の介護経験があり、認知症ケアの大変さを経験しております。
自身の介護経験を活かしご家族さまのさまざまな悩みに寄り添い、安心できる場所を作りたいと思っております。
お一人おひとりのご状況にあったサービスの提供、心に寄り添う介護、ご入居者さま、ご家族さま、一緒に働く職員との出会いに感謝し、皆様から選ばれ愛される施設を目指して日々精進して参ります。

グループホーム令寿の杜　管理者　福田　理恵